Dans un environnement complexe, en mutation permanente, où l’effort de productivité connaît ses limites, les plus grandes ressources d’une entreprise résident dans son capital humain et sa faculté d’adaptation.

 

Or les récentes études menées au niveau mondial ont montré que :

87% des salariés ne se sentent pas engagés au niveau professionnel

Imaginez les résultats d’une entreprise dont les collaborateurs pleinement engagés, pourraient déployer leurs, compétences et talents au service de projets ambitieux et utiles à l'organisation ?

  • qui sommes nous ?

    Un cabinet de coaching, de conseil et de formation spécialisé autour du triptyque

    Une communauté d’experts reconnus au niveau théorique et opérationnel, réunie autour d’une même idée :
    la réalisation de l’individu comme fondement de l’efficience des organisations.

    Notre ambition : Réconcilier l’entreprise et les collaborateurs, assurer un fonctionnement optimal de l’organisation et permettre la réalisation individuelle et collective.

  •  NOTRE Intervention

    Réunis autour du concept exclusif« Full Functionning »
    Nous accompagnons l'actualisation des 3 strates de l’entreprise :

     

     

    L’organisation

    Élaboration de visions mobilisatrices et de stratégies innovantes et cohérentes.

    Évolution vers des modes de fonctionnement et managériaux responsables et performants

    Alignement des enjeux de l’entreprise et des ressources internes

    Soutien des moments charnières de la vie de l’entreprise (croissance, repositionnement, repli)

    L’équipe /Comité de direction

    Les processus décisionnels et chaines de responsabilité

    Le fonctionnement optimal (métier, relation, Projets)

    L'efficacité multiculturelle et transgénérationnelle

    Le management responsable et agile.

    Le collaborateur/ Manager

    La potentialisation et l’actualisation des talents
    Le développement de l’engagement et la motivation
    Le leadership « Autodéterminé »

  • NOS Métiers

    Conseil stratégique et diagnostic d'efficacité

    Coaching individuel, collectif et organisationnel

    Formation leadership, management, motivation, performance

    Détection et déploiement des Talents en entreprise

     Aide au recrutement et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs

    Team Building/Conférences

  • Clients / partenaires

    Nos Clients
    Nous travaillons avec des organisations (publiques, privées) qui pensent que les méthodes de fonctionnement et de management du 20e siècle sont dépassées et qui croient en un développement pérenne de l’organisation autour de la réalisation de la personne.

    Nos partenaires
    Des entreprises et des professionnels pour qui le développement des personnes en tant qu'individu est essentiel.

  • Résultats

    Résultats visibles sur les 3 niveaux. Réduction des pertes d’énergies, augmentation significative de la performance individuelle et collective, développement de la motivation et du bien être. Cela se traduit :

    L’entreprise

    Cohérence stratégique et organisationnelle sur le moyen-long terme/amélioration des résultats/accélération des processus décisionnels, instauration de projets fédérateurs

    Les ressources

    Stabilité des effectifs, diminution de l’absentéisme, renforcement du sentiment d’appartenance

    L’individu

    Affirmation de soi / Confiance / Responsabilité / Automotivation

    Le collectif

    Cohésion d ‘équipe / fluidité des relations / intelligence collective

VISION & MISSIONS

Au sein de chaque organisation, existe une quantité inexplorée et inépuisable de ressources qui ne demande qu’à jaillir. Chaque individu, chaque équipe déploie une somme de talents et dispose d'une propension naturelle au développement et à la performance lorsqu'elle est placée dans des conditions favorables.

 

Les mesures prises par les dirigeants et l’organisation auront une influence prépondérante, sur l’efficacité et le développement de leur entreprise, la performance et le bien être des individus et des équipes qui la composent.

Hors, il apparaît dans une majorité d’organisation un désalignement soit entre :

la vision long terme et les priorités hebdomadaires,

le discours d’entreprise et les pratiques quotidiennes,

les talents des employées et leurs tâches effectives

 

En résulte une perte d’énergie considérable dans les différents niveaux de l’entreprise.

 

 

L’enjeu réside dans la création des conditions propices à cette libération de performance

  • Notre mission

    Explorateurs d’entreprises nous aidons les décideurs à créer le contexte fertile, propice au développement et au fonctionnement optimal des organisations, des équipes et des individus

    ALIGNER les attentes, la stratégie de l’entreprise aux besoins/talents/ressources des individus et des équipes

    FAIRE JAILLIR les ressources individuelles et collectives cachées dans diverses strates de l’entreprise

    TRANSFORMER ce potentiel brut en une énergie inépuisable soutenant la motivation, la performance et le bien être

    ACCÉLÉRER la nécessaire transformation des organisations vers de nouveaux modes de fonctionnement et managériaux responsables et performants.

  • Mamkle

    coming soon Be patient .....

CHAMPS D'INTERVENTION ET OUTILS

  • Camp de base

    Le "FULL FUNCTIONNING" est une méthode innovante-efficace, alchimie de 4 théories : l’approche systémique L’autodétermination (SDT) , la sociologie des organisations, les modes opératoires.

  • Phases d’accompagnement

     

  • 3 Sommets de l’intervention

    En fonction des besoins de l’entreprise, nous intervenons cumulativement ou alternativement au niveau individuel, collectif, organisationnel.

     

     

     

     

    Sens / Vision

    Alignement

    Communication

    Challenge optimum

    Relation

    Projet

    Besoins fondamentaux

    Talents

    Leadership

Mag. Fabrice GATTI

Executive & Team Coach, Strategic Consultant

Cell Inter :+43 (0) 681 845 88 720 / Schafbergstrasse 7 5310 Mondsee Austria

Cell Fr : +33  (0) 6 16 15 48 63 / 177 Rue de la croix nivert 75015 Paris